Lưu trữ của tác giả: Nguyễn Thị Tam Điệp

Nhiều doanh nghiệp dành rất nhiều thời gian để xây dựng chính sách lương thưởng, nhưng lại xem nhẹ một khâu tưởng chừng đơn giản: chuẩn hóa hồ sơ khi điều chỉnh lương cho người lao động. Đây là một trong những lỗ hổng quản trị phổ biến nhất tại các doanh nghiệp SME. Trên […]

    Nhiều doanh nghiệp vẫn xem thử việc là một giai đoạn “linh hoạt”, có thể kéo dài thêm vài tuần hoặc ký lại thỏa thuận nếu chưa đánh giá được ứng viên. Tuy nhiên, dưới góc độ pháp lý, đây là một trong những sai phạm lao động phổ biến nhất hiện nay. […]

  Rất nhiều Founder và Giám đốc điều hành tìm đến tôi với một tư duy cực kỳ nguy hiểm: “Mình làm công ty TNHH hoặc Cổ phần rồi, có biến cố gì thì công ty chịu trách nhiệm trên tài sản của công ty thôi, không liên can đến nhà cửa, xe cộ cá […]

  Nhiều chủ doanh nghiệp đang bất ngờ khi Nghị định 105/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ tháng 5/2026 và cơ chế quản lý dữ liệu lao động, BHXH ngày càng được số hóa. Tuy nhiên, điều đáng lưu ý là nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn không phải quy định mới. Từ […]

Nội quy lao động (NQLĐ) không chỉ đơn thuần là một văn bản hành chính, mà còn là hành lang pháp lý nền tảng giúp doanh nghiệp thiết lập kỷ cương, bảo vệ tài sản và tối ưu hóa hiệu suất làm việc. Đặc biệt, việc ban hành và đăng ký NQLĐ tuân theo những […]

Nhiều doanh nghiệp cho rằng bán hàng nhái chỉ là “vi phạm nhỏ trong kinh doanh”.Nhưng trên thực tế, đây là hành vi có thể kéo theo rủi ro pháp lý, tài chính và cả uy tín thương hiệu rất lớn. Theo quy định pháp luật hiện hành, hàng nhái thường liên quan đến các […]

Không phải là “chọn nhầm người giỏi”. Mà là đánh giá ứng viên dựa trên cảm tính thay vì năng lực phù hợp với tổ chức. Rất nhiều doanh nghiệp phỏng vấn theo kiểu: “Thấy hợp mắt”, “Giao tiếp tốt”, “Nói chuyện có năng lượng”, hoặc đơn giản là… “có thiện cảm”. Nhưng thực tế, […]

  Đây là một trong những câu hỏi mà nhiều chủ doanh nghiệp quan tâm khi bắt đầu mở rộng đội ngũ: “Quỹ lương nên chiếm bao nhiêu % doanh thu để vừa giữ được người, vừa đảm bảo lợi nhuận?” Thực tế, không có một con số cố định cho mọi doanh nghiệp. Tuy […]

  Nhiều doanh nghiệp chỉ nghĩ đến bản quyền khi đã có vấn đề xảy ra. Nhưng lúc đó, thường là đã muộn. Đăng ký bản quyền không phải là thủ tục pháp lý để “cho có”. Đó là cách doanh nghiệp bảo vệ tài sản vô hình – thứ ngày càng chiếm phần lớn […]

  “Vị trí này trống 2 tháng rồi, thôi hạ chuẩn xuống, phỏng vấn một vòng rồi nhận đại cho xong việc.” Đây là câu nói mở đầu cho sự sụp đổ của hiệu suất. Nhiều chủ doanh nghiệp vì quá sốt ruột đã chọn cách rút ngắn giai đoạn để lấp chỗ trống. Nhưng […]