Lưu trữ của tác giả: Nguyễn Thị Tam Điệp

SẾP TRẺ TUỔI: LÀM SAO ĐỂ NHÂN VIÊN TÂM PHỤC KHẨU PHỤC?

Trong môi trường làm việc hiện đại, tuổi tác không còn là rào cản của vị trí quản lý. Ngày càng nhiều người trẻ được trao vai trò lãnh đạo nhờ năng lực, tư duy và tốc độ thích nghi vượt trội. Tuy nhiên, trở thành “sếp” khi còn trẻ, đặc biệt là quản lý […]

SỨC MẠNH KHÔNG ĐẾN TỪ CÁ NHÂN: BÀI HỌC TEAMWORK VÀ LÃNH ĐẠO TỪ BẦY SÓI

Trong tự nhiên khắc nghiệt, nơi mỗi sai lầm đều phải trả giá bằng sinh tồn, bầy sói vẫn tồn tại và phát triển bền bỉ suốt hàng ngàn năm. Điều giúp chúng làm được điều đó không phải sức mạnh đơn lẻ, mà là một hệ thống teamwork và lãnh đạo cực kỳ thông […]

NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG NIỀM TIN VÀ SỰ TÍN NHIỆM TRONG ĐỘI NGŨ HIỆU QUẢ

Trong mọi tổ chức, chiến lược hay công nghệ chỉ phát huy tối đa khi được đặt trên một nền tảng vững chắc: niềm tin và sự tín nhiệm. Đây không phải là khái niệm cảm tính, mà là yếu tố cốt lõi quyết định mức độ gắn kết, hiệu suất và khả năng phát […]

COACHING LEADERSHIP: NGHỆ THUẬT XÂY DỰNG NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO & QUẢN TRỊ ĐỘI NGŨ

  Nhiều chủ doanh nghiệp SMEs đi lên từ giỏi chuyên môn nhưng lại mắc kẹt ở vai trò lãnh đạo: nhân sự thiếu chủ động, khó giữ người, còn sếp thì lúc nào cũng “ôm việc, chữa cháy”. Trong bối cảnh thị trường và công nghệ thay đổi liên tục, Coaching Leadership đang trở […]